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標題：
文章
字號：
877
摘要：
最常見的錯誤的人試圖把他們的第一個簡歷的人，他們把太多的信息。他們想要描述的一切，他們曾經做過從受孕的那一刻到現在。在這個過程中，簡歷過長，沒有人會讀它。
關鍵詞：
糖尿病，糖尿病
文章內容：
最常見的錯誤的人試圖把他們的第一個簡歷的人，他們把太多的信息。他們想要描述的一切，他們曾經做過從受孕的那一刻到現在。在這個過程中，簡歷過長，沒有人會讀它。
最重要的一條信息，你應該保留你的簡歷，不管如何，它會被放在一起，將只能得到15至30第二次審查的人誰做初步篩選。
這個人通常是在人力資源，他們的工作是看在成百上千的簡歷，每天的人。在這樣一種方式，它提供了他們所需要的所有信息，在最長為30秒，你必須創建你的簡歷。
有信息表明，在大多數情況下，不應該在簡歷。這包括：
您的年齡或出生日期
宗教或政治背景
你為什麼離開上一份工作的原因
您的社會安埃及守護神3：巨蛇的闇影全號碼
健康限制或物理上的限制
任何一句“不”，“不能”，或“無法”
年齡或出生日期
我再說一遍，在簡歷中，你不應該把你的年齡和出生日期。在美國，雇主有法律上無權知道你的年齡。雇主可以問你，如果你是18歲以上的保險責任的原因，或者如果當地，州或聯邦法律規定，員工超過一定年齡。
因此，如果你再擔心您的年齡是一個因素，沒有列出高中或您收到的幾年裡，你們拿到學位畢業的日期。在1962年，我收到了我的本科學位。任你猜我的年齡嗎？
宗教背景或政治背景
S一般建議你遠離列出了特定類型的宗教或政治黨派。然而，在你的社區或教會，有時可以在很多大公司是一個積極的因素，所以你應該作一般性發言有關您的參與，支持社區活動。一個慈善團體，志願者工作將是一個積極的例子，但環保團體的積極支持，提出了一些眉毛。
離開以前的工作的原因
我們已經成為一個流動的社會和長壽的位置現在被認為是兩年。人們接受的原因有很多新的就業機會。如果你離開上深夜食堂之勝手口一份工作，因為您的主管或公司的經營理念的差異，我不建議你把這些信息在你的簡歷。讀者，你可能會得到一個負面的印象。如果你不能相處的最後一家公司，你可能不會相處在這裡。
如果申請工作，請你給離開你的上一份工作的原因，一個安全的和真實的答案可能是你提供了一個更好的位置。更好地可能意味著加薪，更好的工作時間，更好的辦公環境，或更新的設備。
你的社會安全號碼（SSN）
的例外是聯邦公務員職位發送的簡歷。一個潛在的雇主可以要求您的應用程序中的社會安全號碼 - 這通常要求就業。然而，把你的SSN在簡歷上，可能會導致災難性的後果。
你會被發送的簡歷，你不會知道誰是你閱讀他們。它不花費太多錢，放小要在報紙或互聯網上的招聘網站的廣告，一個不誠實的人，可以運行一個欺詐性的廣告。
如果有人知道你的SSN，他可以申請信用卡或其他重要的文件，如重複SSN卡，你通常在簡歷上提供的信息。警惕以外的公務員，如果有人問你的SSN。
關於健康和殘疾的信息
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美國殘疾人法案改變了企業在美國招募和聘請僱員。一般情況下，雇主有沒有權利知道你的健康狀況。唯一的與健康有關的問題，雇主可以要求與工作有關。
如果職位描述要求，你抬起50磅，雇主有合法和正當的權利要求，在接受記者採訪時，如果你能做到這一點。他也可以在自己的廣告中註明的要求。他不問你，如果你的背部有問題，糖尿病，或有一個心臟攻擊，如飛行員，除非工作需要完善的健康。
了解您的合法權益，如果您居住在美國以外。
婚姻狀況
我已經添加了婚姻狀況，因為這是另一個問題，可以對你的工作，特別是如果你再單親。我知道有些人會不同意，但單親家長的工作力量的缺席率最高。
公司將盡量避免僱用一個單親家庭，如果在所有可能的。然而，在美國，他們可以不問你你的婚姻狀況，如果你有孩子。在簡歷上不要主動此信息。
如果在接受記者採訪時問到這個問題，正確的反應可能是：“你能告訴我這是什麼做我米申請的位置嗎？”這應該在這個問題上，如果面試者沒有要面對官司結束訊問。
文章
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最常見的錯誤的人試圖把他們的第一個簡歷的人，他們把太多的信息。他們想要描述的一切，他們曾經做過從受孕的那一刻到現在。在這個過程中，簡歷過長，沒有人會讀它。
關鍵詞：
糖尿病，糖尿病
文章內容：
最常見的錯誤的人試圖把他們的第一個簡歷的人，他們把太多的信息。他們想要描述的一切，他們曾經做過從受孕的那一刻到現在。在這個過程中，簡歷過長，沒有人會讀它。
最重要的一條信息，你應該保留你的簡歷，不管如何，它會被放在一起，將只能得到15至30第二次審查的人誰做初步篩選。
這個人通常是在人力資源，他們的工作是看在成百上千的簡歷，每天的人。在這樣一種方式，它提供了他們所需要的所有信息，在最長為30秒，你必須創建你的簡歷。
有信息表明，在大多數情況下，不應該在簡歷。這包括：
您的年齡或出生日期
宗教或政治背景
你為什麼離開上一份工作的原因
您的社會安埃及守護神3：巨蛇的闇影全號碼
健康限制或物理上的限制
任何一句“不”，“不能”，或“無法”
年齡或出生日期
我再說一遍，在簡歷中，你不應該把你的年齡和出生日期。在美國，雇主有法律上無權知道你的年齡。雇主可以問你，如果你是18歲以上的保險責任的原因，或者如果當地，州或聯邦法律規定，員工超過一定年齡。
因此，如果你再擔心您的年齡是一個因素，沒有列出高中或您收到的幾年裡，你們拿到學位畢業的日期。在1962年，我收到了我的本科學位。任你猜我的年齡嗎？
宗教背景或政治背景
S一般建議你遠離列出了特定類型的宗教或政治黨派。然而，在你的社區或教會，有時可以在很多大公司是一個積極的因素，所以你應該作一般性發言有關您的參與，支持社區活動。一個慈善團體，志願者工作將是一個積極的例子，但環保團體的積極支持，提出了一些眉毛。
離開以前的工作的原因
我們已經成為一個流動的社會和長壽的位置現在被認為是兩年。人們接受的原因有很多新的就業機會。如果你離開上深夜食堂之勝手口一份工作，因為您的主管或公司的經營理念的差異，我不建議你把這些信息在你的簡歷。讀者，你可能會得到一個負面的印象。如果你不能相處的最後一家公司，你可能不會相處在這裡。
如果申請工作，請你給離開你的上一份工作的原因，一個安全的和真實的答案可能是你提供了一個更好的位置。更好地可能意味著加薪，更好的工作時間，更好的辦公環境，或更新的設備。
你的社會安全號碼（SSN）
的例外是聯邦公務員職位發送的簡歷。一個潛在的雇主可以要求您的應用程序中的社會安全號碼 - 這通常要求就業。然而，把你的SSN在簡歷上，可能會導致災難性的後果。
你會被發送的簡歷，你不會知道誰是你閱讀他們。它不花費太多錢，放小要在報紙或互聯網上的招聘網站的廣告，一個不誠實的人，可以運行一個欺詐性的廣告。
如果有人知道你的SSN，他可以申請信用卡或其他重要的文件，如重複SSN卡，你通常在簡歷上提供的信息。警惕以外的公務員，如果有人問你的SSN。
關於健康和殘疾的信息
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美國殘疾人法案改變了企業在美國招募和聘請僱員。一般情況下，雇主有沒有權利知道你的健康狀況。唯一的與健康有關的問題，雇主可以要求與工作有關。
如果職位描述要求，你抬起50磅，雇主有合法和正當的權利要求，在接受記者採訪時，如果你能做到這一點。他也可以在自己的廣告中註明的要求。他不問你，如果你的背部有問題，糖尿病，或有一個心臟攻擊，如飛行員，除非工作需要完善的健康。
了解您的合法權益，如果您居住在美國以外。
婚姻狀況
我已經添加了婚姻狀況，因為這是另一個問題，可以對你的工作，特別是如果你再單親。我知道有些人會不同意，但單親家長的工作力量的缺席率最高。
公司將盡量避免僱用一個單親家庭，如果在所有可能的。然而，在美國，他們可以不問你你的婚姻狀況，如果你有孩子。在簡歷上不要主動此信息。
如果在接受記者採訪時問到這個問題，正確的反應可能是：“你能告訴我這是什麼做我米申請的位置嗎？”這應該在這個問題上，如果面試者沒有要面對官司結束訊問。
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